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        清華北大等名校的人才大量流失海外,大家怎么看呢?

        教育新聞 來源:網絡 編輯:小五 2019-07-25 15:46:03 瀏覽:

          這個問題站在學生自己的立場來看,是合理的是應該收到支持的,名校的學生對自己未來的職業規劃和發展方向肯定更加遠大宏偉,想讓自己的未來更加美好,那就多去學習不同的知識,這種做法有什么不對嗎?誰也沒有權利限制大家的自由和選擇啊?不過要是從人才外流這個角度考慮,我們應該要有海納百川的氣度和胸懷,名校學生出國學習到的知識和技能還是會運用到祖國的發展里,而且學習外來優秀文化知識也是促進我國的經濟文化發展!希望大家在看待這件事情時要把眼光放長遠!

        清華北大等名校的人才大量流失海外,大家怎么看呢?

          清華北大等名校,人才流失真的很嚴重嗎?事實確實如此,前幾年,大家都流傳,清北的本科生,三分之一出國,三分之一保研,而保研的又有一大半出國了。出國留學生里面又只有三分之一回國。這樣算下來,至少有40%的學生留在國外。而這些人,原本就是中國精英中的精英,這確實是一種遺憾。

          不過,我們看問題必須結合時代,不同的時代有不同的視角。在改革開放初期,中國的高等教育質量和歐美相比差距非常大,國內科技水平與歐美也相距很遠,所以我們必須把人才送出去,讓人才到國外去學習。而那個時候,國內外的生活質量有天壤之別,我們不可能指望每個人都是錢學森,派出去100個人,能回來20個,對國家的發展也是有利的。而且,這些在國外定居的華人華僑們,在另外一個戰線上也為了國家的發展做出了重要的貢獻。很多華人已經進入了歐美國家的主流社會,也有了一定的話語權,這對提高中華民族在國際上的地位是有很大幫助的。所以,對于這個階段出國不歸的我們也不能站在道德制高點去過分指責,換了是咱們自己,也不敢說就一定能回來。

          近年來,隨著中國的不斷崛起,留學生歸國的比例已經大幅提高了。這并不是因為我們的愛國主義教育有效了,而是由市場決定的、時代決定的。留學生在國外就業越來越難,而回國后,薪酬水平也越來越高。沒有多少人真的想背井離鄉去國外做二等公民,無非就是錢的誘惑太大,如果國內的公司能夠提供差不多的薪酬,那人才選擇的天平一定會往國內傾斜,比如華為,就用高薪從海外帶回來了很多人才。而想要讓國內的企業在薪酬上達到歐美水平,我們的技術就必須達到甚至超過歐美,要實現這一點,我們還得不斷把人才送到國外去學習。

          所以,我們對人才出國一直是持鼓勵態度的,先不要看比例,先看絕對數量,只要留學人員的基數足夠大,那留學回國的人才的數量就會足夠多。我們也不宜用道德來強迫留學生回國,允許和鼓勵一部分人留在國外,只要有足夠數量的歸國人員,把國外的技術源源不斷地帶回來,讓中國可以逐漸趕上并超過歐美國家,到時候,那些留在國外的人,或許就會羨慕回國的人了。這才是我們的最終目標。

          因此,出國學習要看個人的未來發展規劃,我們不逼迫優秀人才都留在國內,我們當然也不強迫海外游子都必須回國發展,只要回國的人才數量足夠多也不會有太大影響!

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